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绩效管理

应用语言：简体中文

应用类型：应用软件

应用大小：25.40MB

应用评分：6分

应用平台：安卓

更新时间：2024-12-09

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应用简介

绩效管理面向企业HR、部门管理者与普通员工打造，把线下繁杂的考核流程转移至移动端完成，告别Excel手动统计数据的低效模式。软件覆盖目标拆解、进度追踪、多维度考评、绩效复盘完整链路，兼容KPI、OKR两种主流管理模式，中小企业、连锁门店、互联网团队都能适配使用。日常工作里，员工随时更新任务进度，管理者线上完成点评打分，HR统一导出报表，所有绩效记录云端留存，方便随时调取核对，减少线下纸质资料堆积带来的管理麻烦。

应用介绍

打开绩效管理APP后，企业管理员可先录入组织架构，搭建分层级目标体系，将年度战略拆分至部门、个人月度任务。员工登录后查看自身考核指标，定期填报工作完成情况，系统自动同步数据给直属领导。管理者能查看团队整体进度，在线发起一对一绩效沟通，填写过程辅导记录。考核周期结束后，软件开启自评、上级评、跨部门互评通道，自动核算综合得分，生成可视化绩效数据看板。HR可批量导出全部人员考核档案，联动薪资调整、员工成长规划，整套操作无需电脑配合，手机端即可闭环处理全部绩效工作。

应用特色

1、内置多行业现成考核模板，HR直接套用修改，省去从零搭建指标的时间成本。

2、目标进度自动推送提醒，逾期未更新任务会推送消息，及时管控工作执行节奏。

3、全流程操作留痕存档，考评、沟通记录永久保存，绩效异议可随时追溯核对。

应用亮点

1、支持360度全方位互评机制，兼顾上下级、同事评价，让考核结果更加客观均衡。

2、轻量化线上面谈功能，文字、图文记录沟通内容，同步关联对应员工绩效档案。

3、数据看板自动统计团队绩效分布，直观查看高分、低分人员，辅助管理决策。

应用优势

1、适配企业微信、钉钉办公生态，账号一键登录，不用额外注册新账号提升使用门槛。

2、区分员工、管理者、HR三类权限，不同角色仅展示对应功能，界面简洁无多余按钮。

3、定期开放免费工具福利，包含指标库更新、报表导出扩容，降低企业工具使用成本。

小编点评

绩效管理没有复杂冗余功能，完全贴合国内中小企业日常考核需求，解决传统手工统计效率低、考核过程缺少跟踪的痛点。普通员工操作门槛低，简单几步就能更新工作进度；HR不用反复整理表格，大幅压缩每月绩效核算耗费的工时。软件兼顾过程管控与结果评估，不只做期末打分工具，日常的目标跟进、辅导沟通都能在线落地。整体体验务实接地气，不管十几人小型团队还是上百人的连锁企业，都能快速上手落地数字化绩效管控。

应用截图